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雇主责任险、团体意外险的区别,哪个较好?

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最后更新: 2021-01-14 13:51
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公司基本资料信息
详细说明
 一般大多保险公司在办理应对工伤赔付风险的商业保险的过程中,业务员通常会极力推荐团体人身意外险。为什么不是雇主责任险呢?
这里没有什么专业问题,只是价值取向。缘于保险公司尤其是经办业务员对于经济的追求。
团体人身意外险:风险小,收益高,业务员提成也多,所以业务员和保险公司都会竭力推荐。
其性质为福利险,受益人为员工。即发生事故后,赔付的钱要给员工,同时单位不能将这部分钱从员工的工伤赔偿中扣除。
所以如果单位效益好,钱多,为员工缴缴也是不错的。
 
雇主责任险:风险大,收益低,业务员提成少;所以保险公司的业务员一般不愿优先推荐。如果一个保险公司没有较大的缴费人数基数,运作的风险较高。受益人为单位,用人单位可以用保险公司赔偿的钱款作为支付给工伤员工的工伤待遇。
 
所以,雇主责任险才是真正对企业帮助大最值得为企业员工购买的商业保险。
 
我公司的雇主责任险是与大型保险公司合作多年很成熟的产品,每月服务客户30多万人。 其中热销产品有如下三款:
  
 
 一·
 
国寿财雇主险80+20万,50+5万!
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 二·
 
史带保险雇主责任险,
80+20+200,40+5+200,20+4+200,10+2+200.
可以做到70周岁,价格合适!不求利润只求量!
 
 
 
 三·中意财险雇主责任险,80+10+200,70+10+200,60+8+200,20+4+200,10+2+200.   可以做到70周岁,65-70以上也可以投保低保障!针对物业,酒店,保安公司比较合适!价格合理!
 
     
     
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