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与雇员受益信托相关的税收政策

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-10-09  浏览次数:2
   与雇员受益信托相关的税收政策
  政府当局为了促进雇员受益信托的发展,采取了一系列比较优惠的税收政策。比如,根据1921年的“收入法案”,利润分享信托可以享受免税优待,养老金信托于1926年获得免税待遇。依照法律,只有合格的计划才可得到这种优待,现实中存在大量不合格的信托计划,这些计刘一般都通过避免各种歧视一诸如对官员、股东、管理人员和高收入者的参加资格、出资额、利益支付采取优待政策一的方式来取得资格,也即税收优惠的资格。
  总的来说,合格的雇员受益信托可以享受四个方面的税收优待:
  (1)雇员的每年出资额可在当年予以扣除,因此,雇主可以为雇员积累一定量的资金而不承受税收负担。
  (2)在积累期间,所有信托资产的收八和资本利得可以免交州和联邦政府的所得税。
  (3)在信托资产积累期间,所有享受该信托的雇员不必为此纳税,直到雇员真正受益时为止。如果雇员受益时获得的是一次性支付,那么该利益中只有部分必须纳税,税率以资本利得税率为准。
  (4)如果雇主的出资是分期支付给雇员死后的受益人的话,那么这些受益人可避免交联邦财产税。
  关于雇员股权计划,美国政府曾公布实施“雇员股权计划税收减免法案”,该法案规定,雇主的出资额可以从税款中减免,而不是税前减免——从纳税基数中减免。
  关于个人退休金储酱计划中信托资产转移时的征税问题是这样规定的,雇员如果把从合“格的退休金信托和利润分享信托中所获得的收益转移到个人退休金计划之中的话,可以不交税。当然并不是所有情况都是这样,某个并未伤残的雇员在59.5岁之前获得来自于某些雇员受益信托的收益——该收益通常称为不到期收益,就不可免税,而必须将这部分收益算人其;当年的总收入中。对于这部分未到期收益,按规定征收10%的附加税。
  按规定,个人退休金储赛计划的信托资产转移时,只有符合下述条件,才可免税:
  (1)该收益必须在分配后的20天之内全部用于新的个人退休金储蓄计划中的投资。
  (2)新的个人退休金储蓄计划除了原计划的收益以外,不可包括其它资产。
  (3)转移后的3年之内不可再行转移。税收优待是政府扶持和促进雇员受益信托发展的一种政策,除此之外,还有许多其他有利的条例和规定,由于篇幅有限,这里就不再叙述了。
  百瑞信托有限责任公司:https://www.vipixiu.com/trustcompany/12/

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